Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Индивидуальный план наставничества

Приложение 2

к приказу Департамента жилищно-

коммунального комплекса и энергетики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от «15» апреля 2015 года № 49-П

 

 

Индивидуальный план наставничества

 

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. лица, в отношении которого осуществляется наставничество)

___________________________________________________________________________

(наименование должности лица, в отношении которого осуществляется наставничество)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. наставника)

___________________________________________________________________________

(наименование должности наставника)

 

Период наставничества: с "__" _________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.

 



п/п

Наименование и содержание мероприятий

Период выполнения

Ответственный за выполнение

Отметка о выполнении

1.

Представление лица, в отношении которого осуществляется наставничество, коллективу, знакомство с наставником

 

Руководитель структурного подразделения

 

 

2.

Ознакомление лица, в отношении которого осуществляется наставничество, с рабочим местом, его дооборудование (дооснащение)

 

Наставник

 

 

3.

Ознакомление со структурным подразделением, его полномочиями, задачами, особенностями службы

 

Наставник

 

 

4.

Ознакомление с историей создания государственного органа, его традициями

 

Наставник

 

 

5.

Представление справочной информации

 

Наставник

 

6.

Информирование о правилах служебного распорядка, порядке выполнения должностных обязанностей

 

Наставник, Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения

 

7.

Ознакомление с должностным регламентом

 

Наставник

 

8.

Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота

 

Наставник

 

9.

Ознакомление с используемыми программными продуктами

 

Наставник

 

10.

Ознакомление с планами, целями и задачами государственного органа и структурного подразделения

 

Наставник

 

11.

Составление индивидуального перечня рекомендуемой к ознакомлению литературы исходя из профессиональной области и уровня подготовки лица, в отношении которого осуществляется наставничество

 

Наставник

 

12.

Ознакомление с квалификационными требованиями к замещаемой должности

 

Наставник, Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения

 

13.

Совместная постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения

 

Наставник

 

14.

Ознакомление с ограничениями и запретами на государственной службе и антикоррупционным законодательством

 

Наставник, Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения

 

15.

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих

 

Наставник, Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения

 

16.

Организация изучения нормативной правовой базы по вопросам исполнения должностных обязанностей

 

Наставник

 

17.

Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебной документации

 

Наставник

 

18.

Формирование персональной странички на сайте государственного органа, получение доступа к базам данных

 

Наставник,

Отдел правового, кадрового и организационного обеспечения

 

19.

Контроль выполнения тестовых (демонстрационных) заданий

 

Наставник

 

20.

Контроль выполнения практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.)

 

Наставник

 

21.

Проверка приобретенных знаний и навыков

 

Наставник

 

22.

Подготовка заключения об итогах наставничества

 

Наставник

 


 

Опубликовано: 11.11.2016 14:33        Обновлено: 11.11.2016 14:34